好会计登录入口：在离职之后的五险一金怎么办？

有很多人都选择在年度离职，那么他们在离职之后的五险一金是怎么解决的，有什么问题吗？那么下面大家可以跟着好会计的小编一起来看看吧。

这个分为主动离职和被动离职。

如果是主动离职，是没有报酬，同时也没有失业金，不过是用人单位因业务原因要裁员，而采取终止劳动合同的，那么就要给予职工财务赔偿了。

补偿标准：一年工龄一个月的工资作为补偿，不满一年的按一年计算，不足半年那么就在根据半年计算。

离职后领取失业金的方法

失业前，用人单位和用人单位已累计缴纳失业保险费一年的，或者用人单位和用人单位领取失业保险费的期限不足一年的。

不是因为自己的意愿中断就业的，就可以领取失业保险金。

或者是已经办理失业登记，并且有求职要求的。

离职后社保怎么办？

目前，我国养老保险退休待遇的最低年限是累计支付15年。

换言之，只要15年的付款不会影响治疗的资格。

那么，辞职后如何办理社保呢？

一、如果短时间没有工作

如果你选择灵活的就业，可以在人才市场上支付社会保障，不过只能处理养老保险和医疗保险，或者找一个社会保障机构支付相关的社会保障费用。

二、离职前已经找好新公司

新公司的人事管理部门可以办理社保转移手续。公司相关负责人会告诉你需要准备什么材料。

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