下面就让好会计登录入口的小编就跟大家说一下,罚款是不是应发工资的,那么大家一起来跟着小编来了解一下吧。
是在职工当月工资中来扣除罚款的,是借记在应付职工薪酬的,贷记在其他应收款等其他科目里的。
一、这个罚款性质与账务来处理的
罚款的来源要明确,这样好入账的,到底是由职工承担的费用,还是在考核罚款的,所以要在扣除之前给予入账的,那么分录是这样的:
借:其他应收款。
贷:管理费用(员工造成的损失是要由个人承担)。
贷:营业外收入(不涉及费用的纪律罚款)。
二、工资入账
这个要明确的是,工资入账是根据应付工资借记相关成本费用科目,来形成负债,贷记在应付职工薪酬里。
三、扣除款项
扣除罚款直接减少了应付职工薪酬,同时就减少了第一步骤形成的其他应收款,所以借记在应付职工薪酬里,贷记在其他应收款里就可以了。
四、发放工资
应付职工薪酬入账的时候是根据应付工资的,那么在扣除罚款之后,应付职工薪酬余额就减少,其最终应与实付工资是一样的,然后发放的时候直接根据发放额借记应付职工薪酬,贷记在银行存款等其他科目,到现在关于工资与扣除罚款的业务全部完成的。
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